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2024年11月1日，在华为总部举行的全员大会上，华为公司创始人任正非针对员工提出的问题进行了深入回应。此次会议吸引了众多员工的参与，大家纷纷针对公司未来的发展方向、创新能力以及国际市场形势等问题进行了提问。任正非在会上表示，华为将坚持以客户为中心、以市场需求为导向，不断推动技术创新，实现可持续发展。他强调，尽管当前面临复杂的国际形势和市场环境，华为将始终保持信心，充分发挥自身的技术优势，力求在全球竞争中占据一席之地。
在会议开始时，任正非首先表达了对员工的感谢，赞扬大家在过去一年中的辛勤工作和奉献。他指出，面对外部环境的不确定性，华为依然保持了良好的发展势头，取得了令人瞩目的业绩。然而，他也坦诚地指出，未来仍将面临着许多挑战，包括国际贸易环境的变化、技术封锁等。他的坦率和对未来的深刻剖析引发了在场员工的思考与反响。
聚焦技术创新，持续提升核心竞争力
关于技术创新，任正非特别强调了华为在研发上的持续投入。他透露，尽管全球经济形势严峻，华为依然将研发费用保持在销售收入的高比例上，以确保在关键技术领域的独立性和自主可控能力。他指出，自主研发是华为发展的基石，是推动公司持续创新的重要动力。任正非表示，未来几年，华为将继续加大在5G、人工智能、芯片设计等领域的研发力度，确保公司的技术优势在市场中持续领先。
在谈到如何应对竞争时，任正非指出，华为将以更开放的态度与全球合作伙伴加强合作，不断推动生态系统的建设。他认为，企业间的竞争不应仅仅局限于市场份额的争夺，更应关注用户体验的提升和行业生态的构建。任正非提到，与合作伙伴的紧密关系将帮助华为更加灵活地应对市场变化，提升整体竞争力。
关注国际市场，灵活应对变化
关于国际市场的前景，任正非表示，虽然目前全球经济环境复杂多变，但华为依然会积极探索新的市场机会。他提到，华为在一些新兴市场中已经取得了一定的成绩，尤其是在亚洲、非洲等地区，公司的业务正在稳步增长。他的信心也传递给了在场的员工，促使大家坚定面对挑战，勇于开拓新市场。
在此过程中，任正非提到华为将加强对市场变化的敏感性，灵活调整市场策略，以应对国际环境的不确定性。他指出，市场变化带来的挑战必将伴随新的机会，勇于探索新领域和新业务将成为华为应对市场波动的重要手段。他鼓励员工积极参与公司的市场开发和产品创新，推动华为在复杂环境下的稳健发展。
建设企业文化，增强员工凝聚力
在回应员工关心的企业文化问题时，任正非指出，良好的企业文化是公司长远发展的重要支柱。他强调华为将继续推行“以人为本”的管理理念，努力为员工创造良好的工作氛围。他希望每一位员工都能够在华为这个大家庭中找到自己的价值归属，并在工作中不断成长。
为此，任正非提到华为将加强员工培训和职业发展规划，以提高员工的综合素质和专业能力。同时，他表示，会更注重员工的反馈和建议，不断优化公司的管理模式和工作流程，增强团队的凝聚力和向心力。他的表态让在场的员工感到振奋，鼓舞大家士气。
会后，员工纷纷表示，任正非的回答给了他们信心，激励了他们继续在各自的岗位上努力奋斗。任正非的讲话不仅清晰地表达了华为未来在技术创新与市场策略上的方向，也再次强调了华为团队的积极性和创造力。面对复杂多变的市场环境，任正非的坚定信念和清晰战略，将引领华为在未来的道路上继续勇攀高峰，共筑更加辉煌的未来。
